Việc tham gia đóng bảo hiểm và hưởng các quyền lợi kinh doanh được các mẹ quan tâm. Việc sinh con không chỉ là vấn đề thiêng liêng mà còn là vấn đề lớn về kinh tế. Vậy nên các mẹ thường mua bảo hiểm trước khi sinh và yêu cầu nhận các chế độ bảo hiểm, nhận tiền thai sản đầy đủ sau khi sinh con. Việc này là 1 việc làm hoàn toàn có ích và đúng với nguyện vọng của các mẹ. Sau đây công ty luật gvlawyers xin giới thiệu tới các bạn các thông tin về chế độ thai sản như sau: ĐIỀU KIỆN HƯỞNG TIỀN THAI SẢN Theo quy định tại Điều 30 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, đối tượng được hưởng chế độ thai sản bao gồm: – Là Người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn / không xác định thời hạn ; hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 – 12 tháng; – Là Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 – 03 tháng; – Là Cán bộ, công nhân viên chức; – Là Công nhân quốc phòng, công nhân công an các ngành, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu; – Là Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như quân nhân; – Là Người quản lý doanh nghiệp; là người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương. NGUỒN: https://gvlawyers.com.vn/cach-tinh-tien-thai-san/?lang=vi
